Qual seu maior desejo no Agronegócio?
Seu conhecimento em vendas ou gestão de pessoas limita seu progresso?
Se você viaja muito, trabalha forte e suas vendas estão abaixo do que gostaria, eu sei o que você está sentindo.
Sou agrônomo com 40 anos de experiência nas áreas técnicas, comerciais e comportamentais em diferentes segmentos do agronegócio.
Aqui te explico em detalhes como superar suas limitações definitivamente!
A profissionalização da gestão no Agro está abrindo excelentes portas!
O que você precisa HOJE para adentrar nelas?
Estou dentro de várias empresas do setor e todos os dias vejo portas abertas aguardando alguém entrar.
Se passam vários meses sem aparecer as pessoas que precisamos.
Por isso leia com atenção o que vou te contar abaixo:
O que as empresas estão procurando?
O profissional desejado pelas empresas é o que leva uma empresa a fazer uma grande diferença na vida de outras pessoas e até de comunidades inteiras. É o profissional que desequilibra o jogo!
Quando você se torna uma referência profissional, clientes te procuram e te recomendam!
E sabe o que ninguém te conta durante a faculdade de agronomia, zootecnia e veterinária?
Se você atrair e desenvolver talentos, além de trazer clientes, você se torna o profissional MAIS desejado pelo mercado!
Então: O que VOCÊ precisa aprender para desequilibrar o jogo?
Habilidades Comportamentais!
Quais são as habilidades comportamentais mais importantes para o Agronegócio?
- Liderar pessoas
- Administrar conflitos
- Se adaptar aos ambientes desafiadores
- Gerir problemas e encontrar novas soluções
- Orientação para resultados
É esse conjunto de competências que abrem as portas para você ESCOLHER em qual deseja entrar.
Em qual desses temas você encontra dificuldade hoje?
Gestão e desenvolvimento de lideranças no Agronegócio
Desenvolvimento de competência e habilidades comportamentais, para que a liderança possa apoiar suas equipes no atingimento das metas.
Gestão e organização de equipes comerciais no Agronegócio
Desenvolvimento de estratégias e de programas estruturados para aumentar vendas de forma sustentável.
Desenvolvimento de talentos no Agronegócio
Desenvolvimento de competências comportamentais para potencializar o uso dos recursos internos e externos.
Desenvolvimento de mercado
Organização das rotinas e desenvolvimento de programas de geração de demanda.
Cobertura eficaz do território de vendas
Desenvolvimento de Planejamento de território, para melhor uso do tempo e dos recursos disponibilizados pela organização.
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Como se tornar mais rapidamente um profissional que desequilibra o jogo?
Blog e Redes Sociais: Um novo sentido ao Agronegócio
Ministrei aulas em universidades ligadas ao agronegócio.
Participei ativamente de muitas associações do Agro.
Escrevo artigos, faço palestras, mentorias, cursos e treinamentos In-company desenvolvendo pessoas que ajudaram na solução de problemas enfrentados pelas empresas.
Minha linha de atuação é prática e colaborativa.
Eu busco reunir as experiências das pessoas, por meio de um ambiente adequado e estimulante. Disponibilizarei aqui inúmeras dessas experiências.
Assine nossa newletter e podcast para receber automaticamente esses materiais.
Entre também em minha lista de transmissão do WhatsApp para ver e ouvir análises dos temas mais importantes do Agro na semana.
Consultoria
Presto consultoria para empresas do agronegócio. Segmento que vivemos e respiramos a mais de 40 anos.
Inicio ouvindo o cliente, entendendo as dores e fazendo um diagnóstico.
Depois analisamos, investigamos e buscamos soluções estruturadas para estancar ameaças e potencializar oportunidades.
Observo com frequência que a rotina e as demandas do dia a dia consumem o tempo das pessoas, principalmente das lideranças.
Isso reduz o tempo de qualidade e a energia para analisar as informações e implementar prováveis soluções.
Eu e minha equipe nos dedicamos a esse projeto para você, cuidando de todo o processo, analisando, implementando, treinando e transferindo conhecimento para sua empresa consolidar e escalar a solução de forma duradoura.
Marque um horário através de nosso calendário ou entre em contato conosco e inicie o processo de solução do seu problema.
Mentoria
As mentorias são realizadas em sessões semanais ou quinzenais. São ao todo 9 a 10 sessões, tendo duração entre 1:30 a 1:45 horas, cada.
Elas são feitas individualmente ou em grupos de até 8 pessoas de uma mesma empresa que possuam os mesmos objetivos e interesses.
As sessões são estruturadas por meio de diálogos, ferramentas e artigos que tratam sobre temas específicos.
Juntos são analisadas as demandas e desenhado o plano de ação que será revisado a cada sessão, medindo a evolução, para irmos potencializando os impactos e ampliando os resultados.
Mande aqui um áudio explicando o problema que você está enfrentando. Fale pausadamente pois somente assim poderei ler a transcrição escrita automatizada. Se achar melhor, escreva um texto objetivamente.
Eu te responderei se já enfrentei esse problema ou se conheço o caminho para ajudar você a solucioná-lo.
Cursos In-Company
Ministro cursos e treinamentos com duração entre 4 horas até alguns dias.
Todos os nossos cursos e treinamentos são customizados tendo como base a cadeia do Agro.
Por isso, desenvolvi um amplo portfólio fundamentado na experiência acumulada, estudo e conhecimento em empresas do segmento Agro.
Uso o poder da Inteligência coletiva, para alcançar a transformação das pessoas, das equipes e da empresa.
Criei uma metodologia onde juntos, em um ambiente estimulante, há maior colaboração das pessoas.
Entre em contato conosco e conheça o nosso portfólio que é voltado para a gestão comercial e o desenvolvimento e integração de pessoas e equipes.
Junto com os cursos podem ser contratadas sessões adicionais de mentoria para acelerar resultados e transformações de forma rápida, escalonada e duradoura.
Meu nome é Daniel Glat sou Engenheiro agronomo, executivo do agronegocio a mais de 40 anos e produtor rural.
Trabalhei com Claudio Peixoto por 25 anos na Pioneer Sementes onde exerci entre outras a função de Presidente da Pioneer no Brasil por 9 anos e Diretor Internacional por 4 anos enquanto o Claudio exerceu, entre outras, as funções de Diretor Tecnico e Diretor de Marketing.
Considero Claudio Peixoto um dos profissionais mais tarimbados que conheci em minha carreira profissional.
Claudio sempre combinou muito bem um profundo conhecimento técnico agronomico, com uma sensibilidade muito especial para lidar com as pessoas, e uma criatividade extraordinaria.
Esses talentos tornaram Peixoto um profissional único , muito admirado por seus colegas, seus subordinados e por seus clientes.
Diversas ações e peças de marketing da Pioneer feitas sob liderança do Claudio ganharam reconhecimento Nacional e internacional (Premio de Markting Dupont).
Sua batureza inteligente e carismática sempre conquistou a simpatia de todos por onde passou.
Sua transformação em doses diárias!
Ao seguir meus perfis, eu te mostrarei o que impede você de crescer.
Talvez você não tenha encontrado alguém que te fale da maneira como você precisa.
Por isso, te darei um mapa de como desenvolver suas habilidades comportamentais de forma prática e aplicável no seu dia a dia.
Durante anos mergulhei na identificação das minhas limitações e investi no meu aprimoramento e dos membros das minhas equipes.
Agora compartilharei aqui neste site todo esse conhecimento e lhe avisarei por email sobre novos materiais disponíveis para o seu auto-desenvolvimento.
Eu explicarei os detalhes mais importantes para você observar, e então, como construir as mudanças em si, nas organizações e nas pessoas que cruzarão seu caminho.
Você quer mudar seu nível de realização profissional e ser um agente de transformação para os membros da sua equipe, sua empresa e sua comunidade?
Conheça o poder das habilidades comportamentais e de gestão no Agronegócio a partir de hoje!
Venha dar um novo sentido ao agronegócio.
Você encontrará nesse caminho a sua transformação.
Meu nome é Claudio Peixoto
Sou Engenheiro Agrônomo com mestrado em agronomia e especializado em performance.
Estou por mais de 40 anos combinando experiência técnica e especialidade em Gestão, Marketing e Comunicação Interpessoal, desenvolvendo profissionais de alto impacto para o agronegócio.
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Blog Um Novo Sentindo ao Agronegócio
Desenvolver hábitos para melhorar resultados
As pessoas e as empresas acreditam que para acontecerem os grandes resultados são necessárias uma grande ação ou projeto. Por isso, investem tempo, recursos financeiros e em pessoas para desenvolverem e implementarem esses projetos dentro das empresas. O mais grave é...
Personalidade: O que precisamos saber sobre nós mesmos e respeitar nos outros
Eu ainda me lembro perfeitamente bem quando tive o meu primeiro contato com os estudos da personalidade e do comportamento humano. Eu, engenheiro agrônomo, adicionando a minha vida profissional outros conhecimentos, principalmente aqueles ligados ao comportamento...
Processo de mudanças em gestão: Como você reage?
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Você contrata pessoas parecidas com você? Talvez esse seja o problema da sua equipe.
Mesmo que as pessoas não percebam e não admitam, existe uma tendência muito grande de contratarmos pessoas com as mesmas características nossas. Existem alguns tipos de perfis e personalidades, onde as pessoas podem se enquadrar. No caso da personalidade, eles são...
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Soft Skills no Agronegócio: Habilidades Comportamentais na prática
https://youtu.be/prhoY8s2Wsk O mercado do Agro como outros segmentos vem passando por grandes transformações em relação aos aspectos profissionais. Só o preparo técnico não é mais suficiente. As pessoas independentemente do cargo ou função, precisam apresentar e...
